-- Estrategia y sistema salarial o de compensaciones. Compensaciones empresariales (CE). -- Analisis del puesto en la ACE. -- Metodos de valoracion. -- La valoracion final de los puestos. -- Finalidad del salario base en el sistema general de compensacion o retribuciones. -- Dinero, motivacion y comportamiento. Este libro ofrece al lector los conceptos, tecnicas y herramientas para establecer un sistema salarial o de compensaciones en el cual el rubro ""remuneracion"" se convierte en una Ampliar El autor de Salarios.

Este libro birnda al lector los conceptos, tecnicas y herramientas para establecer un sistema salarial o de compensaciones en el cual el rubro "remuneracion" se convierte en una autentica inversion, encaminada a mejorar la productividad empresarial bajo los conceptos de consistencia o equidad interna y competitividad externa, guiados por la 3.3 Componentes de las compensaciones Si se ha de hablar de la eficacia de un enfoque, o sistema, particular para tomar las decisiones de compensacion del personal, es necesario, primero, tambien salario igual" y, como consecuencia racional, "a mayor trabajo, SALARIOS Estrategia y sistema salarial o de compensaciones JUAN ANTONIO MORALES ARRIETA Docente universitario Corporacion Tecnologica de Bolivar NESTOR FERNANDO VELANDIA HERRERA Escuela Superior de Administracion Instituto Internacional de Administracion Asesor Pubiica, ESAP Publica, IIAP. Paris y docente universitario '?lisuru Salarios: estrategia y sistema salarial de compensaciones Tapa blanda - ago 2000 de Juan Antonio Morales Arrieta (Autor) Salarios : estrategia y sistema salarial o de compensaciones / J.A. Morales Arrieta, N.F. Velandia Herrera. Article with 1,048 Reads Cite this publication Unidad 10: Estrategias y sistemas salarial o de compensaciones 1. Mtro. Jorge Alberto Porras Jimenez Administracion de Sueldos, Salarios y Prestaciones Unidad 10: Estrategias y sistemas salarial o de compensaciones 2. Una gran cantidad de investigaci